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选择简历照片的11条规则
一张简历照片是大学生求职的开端,是简历的门面,选择简历照片注意事项和规则:1、照片可以展现自己的优点,与自己的气质相符,不要有太大差距,真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括,可以是职业装和工作服,切忌太休闲的服装。4、精神饱满、气质很重要,不要精神沮丧、萎靡不振。5、要选择最近1-6月的近照,切忌照片与本人不符。6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、...
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带“刺儿”简历受青睐
“我很希望到贵企业工作,从我长期对贵公司的关注中发现,贵公司在市场表现上过于常规化,稳重有余,创新不足……”近日,记者在采访中了解到,诸如此类的带“刺儿”求职简历,颇能吸引用人单位的眼球。上周,张先生在向他向往已久的一家大型合资企业投出求职简历后,很快接到对方的面试邀请。双方一见面,负责招聘的人力资源部负责人就笑道:&ld...
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HR对简历照片的建议
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了。”应乎这种风气,所谓的“神奇&rdqu...
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网上求职秘诀 “逆向设计”你的简历。
1.精确定位你想找的职位。求职的第一步就是浏览你锁定的5家公司的网站,找到你想要的职位的职位描述。2.从职位描述中寻找线索。接着,“标出职位描述中描述技能和知识要求的词或词组”,赖登说。3.为每一个职位重新编写简历。在简历中使用你所标出的关键词和词组描述你的经验。要做到精确。假如一份职位描述中写到“必须有‘有限元分析’方面的经验&rdqu...
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扬长避短做好求职简历
简历是求职的第一块敲门砖。在堆积如山的简历当中,如何才能让这一张薄纸给你带来一次面试机会?这需要技巧。下面提出几点建议,希望给各位制作简历的求职者予参考,做到扬长避短。一、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。二、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预...
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制作网络简历的5个方法
1、简历重点突出近5年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练...
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跳槽必知 求职简历应"薄、露、透"
想跳槽,就得先有下家。找工作写简历是个基本功。那如何写一份好简历呢?职业顾问表示,为抓住一个求职机会,想尽量展现自己的特长、风采、个性,往往长篇大论记载自己的“历程”,把简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”,这样的简历将首先被刷掉。人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件,花在每份求职申请上的工夫平均是30秒,最多不出三分钟...
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被HR称赞的的出色简历该这样写
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获...
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简历就是敲门砖
每个人的简历大都包含以下几类信息:以前在哪工作,自己的背景如何以及相应的工作职责。当然还需要介绍一下个人技能与个人素质,虽然并不知道能否在未来的职位上派上用场,还是不能忘掉这重要的一笔。然而,遗憾的是,所有这些信息都没有准确地告诉招聘者你的价值之所在,一封求职简历究竟是否石沉大海最后还是要取决于招聘者对你的能力预期——99%的求职简历正是因此而宣告失败。预先取之,必先给之销...
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"简历"不是克隆出来的
首先,克隆简历的行为也说明你不够诚实。现在职场上十分讲究诚信,如果你在简历上就欺骗了对方,对方一旦发现,能做的也只能是让你出局。其次,它不能完全展示你自己的才能。简历的格式、内容都是别人设计的,并不一定适合自己,要从自己的特点出发,从各个方面将自己的能力、才华全面展现出来。最后,面貌雷同的简历容易淹没在大量的求职简历中。要做到脱颖而出,首先就要将简历设计得与众不同,任何一位招聘者都会对别出心裁的简...
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无敌简历如何做?
个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不...
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写简历的直接目的是面试!
我们从很多书里,以及很多培训的课程里可以看到这样的内容:找工作的开始是写简历,我们不去评论这样的描述是否正确。但在想告诉你的是,写简历一定不是找工作的开始。写简历的目的只有一个,获得面试机会。换句话说,写简历的目的,是为了让企业产生一种想见求职者的欲望。很多时候,人们写简历更多的是围绕,自己是哪的人、哪毕业的、学什么专业的、有什么特长等等,却忽视了一个最核心的问题,也是我们前面提到的—...
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