简历中用独特的创业故事打动HR
创业经历
Daily Book Selling考研书吧
创始人2003-2006北京
●销售各种考研书籍，在北京各个高校建立代销点，目标消费群体为各大高校的考研学生
●分析每月现金流，解决财务和产品结构问题，制定营销策略并且指导雇员执行
●和国内近10个考研网站建立良好合作关系，培养良好的商业信誉
●月最高销售额：70 000元人民币,净利润达42 000元人民币
很少有学生在简历中提及创业故事，孙明的这一做法无疑是明智的。简历中的这一亮点使得HR对他产生了兴趣，即便是在随后的面试中，面试的话题也紧紧围绕孙明的创业经历展开，而这一切对孙明来说都得心应手。
你也可以从一些小事中发现你的潜在优势，有时候，正是一些毫不起眼的小东西吸引了招聘经理的注意并使他决定雇用你。对学文科出身的武睿来说，这个不起眼的东西是他考取心理咨询师的资格证书。他把简历投递给一家跨国银行的人力资源部。尽管武睿没有任何经济学背景，但是还是被录取了，因为他的那张证书——HR对他的证书很好奇，从证书开始聊起，不断对他进行压力面试，结果武睿凭借处变不惊的心理素质，顺利地回答了每一个问题。其实HR看重的并不是他那张证书，而是武睿超强的心理素质和极好的抗压能力，这些都是进入跨国企业所必备的。
无独有偶，雀巢公司曾经录用了北大一个政治学专业的学生，那个学生之所以从众多的竞争者中脱颖而出，原因在于HR从简历中发现这个学生曾经在一次学生会竞选中做过志愿者，并且曾经担任过大学足球队的队长。对HR而言，这些都意味着领导能力。
