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就职第一招选人先选“表”
在招聘信息中找到适合自己的职位后,第一件事便是填写一张现成的或自制的简历表,寄去招聘单位。而招聘单位在登记了招聘广告以后,第一件事便是拆开大量的应聘信,逐一阅读应聘人的简历表。招、应聘双方的第一次不谋面的接触,就是从“表格”开始的。与其说招聘单位在择人,不如说他们是在选“表”。所以,应聘者如何填好这张表,将会决定他们在众多应聘者中能否脱颖而出。通过“按图索骥”往往可以选到一些人才,但是,遭到淘汰的...
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简历上网,测试你的抢手程度
随着简历上网越来越普遍,这样的情况时常发生:你原本没有跳槽的打算,可是却会经常收到比现在职位更具吸引力的职位虚位以待的信息。有一些同在一个公司的几个人同时“被发现”的。在某高科技公司的五位销售主管,因为公司搞了个域名,他们的个人资料也被放在上面,不料这使他们中的三位在日前的同一天收到同一公司的加盟邀请邮件。对于一些人来说,虽然收到的加盟邀请信没有对他们产生足够大的吸引力,但这样的邮件使他们在职场中...
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学历低如何写简历?
如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作,那么在准备简历的时候,你应该特别注意修饰一下简历中"教育程度"和"工作经验"这两个部分。如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分,这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是,你只说你参加过哪些教育与培训,而不说你有或者没有正式结业。举例来说...
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小技巧成就诱人简历
一、强调成功经验,列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:"组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。"二、醒目而简短审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强...
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我们的经验:怎样做简历
陈某(男,某大学经济学专业毕业生,现就职于广州某外企):我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的,他在简历中也应当突出重点,而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者,我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点,其他内容就略去不谈了,这样会给单位一个鲜明突出的印象,而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时,我在简历中相应地...
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中文简历关键词
能力加速完成精确的获得积极的、有活力的适应调整管理建议有闯劲的细心的、机警的雄心分析分析性的赞成公断组合果断的专心的审查使……平衡,相称的豁达的,思想开阔的建造计算有能力的才能图表收集胜任的完成设想行为品性自信的,尽责的保留的一致的巩固,加强建设咨询贡献控制与……合作相关的信函往来创建致力于授权证明可信赖的检测出决定设计诊断外交性的直接的自我约束的发现分离的不必要的,多余的分发多样性经济的,节省的...
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令人眼睛一亮的履历表
就象公路的减速障碍、流动厕所、机场的金属探测器一样,履历表是“必要之恶”。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。所幸,仍有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装(决不是“扭曲事实”)。大多数人,只要把自己做过的事情善加包装一番,便能顺利通过HR的关卡。在一本被许多HR奉...
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简历撰写心得
简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来。受栏目及空间限制,你不一定将所有的东西罗列出来,但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历当然应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧,让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率,所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。简历最好是用计算机打印出来,可复印多份,...
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简历要常备常更新
一切要有备无患,简历也一样。你从不知道你的面试者可能会突然提什么问题,你要不断地在电脑软盘上保存最新的简历,以备随时在机会降临的时候,好操起来派上用场。当然,简历存在软盘里只是事情的一半,另外你还要到当地书店浏览一下简历类书架,那里会有几书架的好建议,现在只想问你几个问题。1,你可以运用合适的语言吗?许多公司用电脑检查简历,搜索关键词,如果你漏了关键词,你的简历就会在第一轮被涮掉。这很简单,要确保...
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求职书要突出自己的名优特
到一些大型、正规的单位求职,少不了求职书,求职书至关重要。一份好的求职书有助于求职者达到理想心愿,找到一份称心如意的工作。否则,如果求职书写得不好,抓不住要点,就可能与所求职位擦肩而过。那么,如何写好一份求职书呢?除了书写要规范、实事求是外,关键是要突出自己的名、优、特,并与所求职位相关。所谓“名”,即名气。在同行中,你的名气如何?取得了哪些骄人的业绩?别人是如何评价的?可用一两个事例概述一下你在...
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关于简历创作技巧的二十五条建议
绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,"我为什么要雇佣您?"要着重突出成就、资信和资质。售卖特色和利益。您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?简历创作要力求避免结构松散...
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简历的几种形式
一般来说,简历可分为以下三种形式:时间顺序型时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业;如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明,如果处理得当,整个简历将会显得有力可信且富有说服力。这种类型的简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时...
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