个人求职简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取到面试机会，要达到这个目的，就得说服对方，让其知道你所具备的条件优势。至于写出来的求职简历如何，则与你所做的准备功夫成正比。不过以下的几项基本原则因该是需要遵守的：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责――要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸――色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得，创造，发动
贯彻，增加，坚决
重建，革新，管理
凌驾，促成，解决
11.简历应该以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.简历内容虽然要积极争取，但不要撒谎――万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
