看到简历里某个内容就知道其是假的，那这种造假水平是不是太低了？这么容易就曝光了所以求职者可不要使用此类造假方式，哪些类型的造假方式容易遭曝光是求职者需要了解的，以免在简历造假时采用了这类方式而后患无穷。
第一种，在简历里出现的数据太失真了，数据是个吸引人的东西所以在这里造假是相当危险的，既然数据发挥的作用大也会让招聘者对其更为关注的，你的数据太失真而招聘者又注意它，这样招聘者还不知道你在这里造假了吗？如某个应届大学生说他在大学二年级暑假做了两个月的鼠标销售工作，结果一共卖出了一千多个鼠标，这意味着他每天最少卖出了三十多个鼠标。即便这个鼠标挺畅销的那作为一个大学生一天能卖这么多吗？还有以前也没做过任何销售工作且专业也不是销售，这样的数据太假了所以对数据造假可得掂量好，算计准确一些免得被人一下就识破了。
第二种，在简历里体现的经历太假了，经历对大学生可是个宝因为除掉学校学历外，大家就等于一个起点所以起到主要作用的不就是经历吗？你说在某纺织厂做了一个月的工作就掌握了多少生产技能、采购方式、管理模式等等，一个月可以让你学得这么全面可能吗？有这样的天才可那是极个别的，显然你说的东西不能让人相信的，招聘者让你说说你对这些方面了解什么那你能说得出吗？虽然这些造假方式不像学历等硬性东西可直接查出，但只要稍微有些判断力和常识的人就知道你说谎。
