普遍的求职者认为“简历照片决定着HR对我们的第一印象，现在找工作人的那么多，把照片弄漂亮些，就能使HR们多些关注。”通过简历照片来提升自身优势，想法值得肯定，但是求职过程中往往有些人会把一些不合时宜的照片用在求职简历中，这不但对找工作没有太大帮助，有时反而令HR对求职者的求职态度和精神面貌产生了怀疑，留下不好的印象。
我的简历我做主，看看HR们怎么说?
大头贴、黑白照、个性写真、手机拍照、网吧照片、旧照片较为常见。这几种照片，是除了证件照以外，出现频次最高简历照片，虽然hr对照片的要求没有内容那般苛刻，但是有些照片看起来实在“奇葩”。求职是一个很严肃的事情，作为一个职场人，更应该呈现给面试官一种职业化的态度和面貌来，而不是随便找一张来。
对此，某资深企业HR表示：HR关注照片更多是想看求职者的精神面貌，照片是用不当有事也反应一个求职者的求职态度。了解了HR不认可的简历照片之后，我们也来学习一下究竟什么样的照片会增加HR们对求职者的好感吧!
1、其次，精神饱满、气质很重要，不精神沮丧、萎靡不振。
2、通过照片展现自己的优点，与自己的气质相符，照片与真人不会有太大差距，真实表现自我。
3、服装正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
4、小编也要向大家补充几点照片拍摄和选择的注意事项：
一定要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。表情淡定，发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。
得体形象不但是找工作中的一大亮点，也是个人自信的源泉，各位朋友找工作之前，一定要先选一张合适的照片哦。
