简历制作技巧_个人简历怎么写 -- 简历在线

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简历怎么写

书写简历过程中的一些的误区

在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的"十不要"原则再检查一遍。1、不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2、不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。3、不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有...

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履历表的审查重点

履历表的审查是初步的筛选，审查的重点在于：br>br>（1）履历表中是否列出个人的成就事项br>br>履历表光列出个人的经历还不够，最重要是他在每一过程中有什么重大的成就。Br>br>（2）履历表中是否显示出成功的模式br>br>应徵的人后一个工作是否比前一个工作得意？譬如职务较高、收入较多，而不只是从一个公司跳到另一个公司。Br>br>（3）履历表中是否有什么隐情br>br>若是在二个工作之间拉...

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H.R.简历观 - 花旗

金融业是应聘的热门行业。花旗每推出任何一项职位招聘，应聘者的简历都云集而来。银行HR部门的桌边常常堆着一座座小山似的简历，HR部门要把这些简历一一过目，需投入大量的工作时间。大多数的应聘者都会觉得投出去的简历，就象石沉大海，毫无音讯。对此，花旗人事部门的招聘经理颇有感触。“大部分简历都会被淘汰。这些简历的主人要么是为了写简历而写简历，要么是缺乏相应的指导。他们得问一下自己：谁会看我的简历？如果我是...

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用资历概述引起别人的注意

在市场游戏中有经验的人都知道，在宣传册中夸耀自己、引人注目是多么重要。简历中的资历概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推销自己文章的论据。它可能是以下的内容：你的经验你的证书你的专长你的个人价值你的职业道德你的背景你的个性在资历概述中你可以自由表达，尽可能吸引雇主给你打电话，预约面试。但记住，所有的表达必须在简历的主体中得以证实。所以在给自己打满分的时候一定要诚实。误区不要让雇主把简历整个读...

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简历中怎么写求职目标

“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：你正在寻找什么样的职位。谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史求职目标的措词少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。一些...

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H.R.简历观：GE篇

对于GE办公室中的招聘经理来说，这是个漫长艰难的一天，读着75份简历，试图找到部门里一个空缺职位的最佳人选，她劳累的眼睛变得模糊不清，她要穿上外衣，带上帽子回家了。可是桌上的某个东西抓住了她的目光。这又是一份简历，“终于”，不到一分钟的快速浏览之后她叫到：“有适合的人选了！”。被选出来的简历正是我们提供的简历模板中业绩简历的主人安东尼！GE正在招聘一个销售经理的空缺，看看GE的招聘经理为什么会选中...

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简历的信头

简历的信头出现在纸张的最上方，包括你的名字和联系方式。如果求职者的性别可能对求职没有什么好处，建议只简单的写你的名字而不用道出你的性别。如果你的学位或证书能够说明你的专业，你可以将它们缩写放在信头部分的名字旁边。如果你是专业咨询人士，并有介绍你所提供的服务的网站，那么一定要在简历的信头中写上你的网址。简历信头中的电话号码非常重要，因为雇主找你的第一个联系方式就是打电话。根据不同的情况，你可能写一个...

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用一流的简历包装自己

简历大致分成这么几块：第一部分：个人信息这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。如果你有个人网站，也可以注明，这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。如果有照片，以端庄清晰为好。有人在给珠珠热线寄简历时，附件里有一张照片，打开一看，是一张闪动着眼睛的卡通人物，这多少有点让人哭笑不得。第二部分：求职目标用一个简短的句子解释你正在寻找哪种工作，这会让招聘人员立即明了你是谁和你正在寻找的...

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求职目标，简历的“重头戏”

许多就业专家相信，在简历上陈述目标既浪费时间又浪费地方，但我不这么认为。一方面来说，软弱无力的目标陈述的确是种浪费；另一方面，条理清晰，明确表达出目标的陈述却无疑能为你的实力助一臂之力，最终走向成功。没有目标陈述的简历多半被"枪毙"每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边，都希望人事经理认真地读下去。有人建议你不要写上职业目标，因为求职信上已经清楚地标明了你应征的职位...

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简历小帖士

第一印象非常重要。您的履历便是雇主看您的第一样东西。虽然您的履历不能为您即?获得工作，但却能?定您会否得到面?的机会。因此花?间去把您的履历整理得?专业及能令人留下深刻印象是非常重要。在众多应征同一工作的履历中，您的履历定要突围而出。在首轮筛选阶段，大部分雇主都只花30至60秒的?间去快速阅读履历。?只是一段很短的??。因此您的履历要写得全面而精简，针对您应征的工作而“度身定造”。度身定造：?有?...

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简历里的“百变美女”

一位即将走出校门的大学生，为了应聘对自身进行包装，在四处借款无果的情况下，不得不向农村的父母伸手，这次他要3000元。3000元钱，对于农民家庭来说，是十分困难的。有的农民一年四季在田地里刨活，也不可能赚到3000元。但是，当搞清楚儿子这笔钱的用途时，他们还是很快筹到这笔钱，汇给了儿子。这是发生在我老家的一件真实的事。现在，大中专生在应聘过程中，进行包装，已成为一种潮流。许多即将毕业步入社会的学生...

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毕业生求职前的书面资料准备

随着我国改革开放的进一步深化，大学毕业生的就业作为社会经济发展的一个重要环节，已逐步实现在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。在“双向选择”的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力的依据。无疑，拟定有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。书面资料包括毕业推荐表、简历、自荐书、成绩单...

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