人力资源管理个人简历范文

求职目标：人力资源管理
姓名：张XX
年龄：24岁
住址：北京市朝阳区
电话：135xxxxxxxx
邮箱：lucky@ijianli.com

教育背景

2009.09-2012.07         XXX科学技术职业学院    国际经济与贸易（大专）
主修课程:
报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。
2014.10-2017.03        XXX大学           行政管理（自考本科）
主修课程:
管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、 比较政治制度、 社会学概论、 政府经济学、行政组织学等。

工作经历

2015.09至今          XXXX公家具有限公司       招聘课长
1.根据各部门人员需求计划进行评估；
2.选择、评估、开拓合适的招聘渠道（网络，现场，校招，猎头）；
3.在各渠道上搜寻合适人选， 进行电话初步沟通、邀约；
4.进行初试评估， 组织相关部门人员开展复试；
5.指导管理招聘专员各项工作；
6.对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作；
7.对公司各部门招聘提出合理化建议。

2013.07-2015.08        XXX资讯科技有限公司       猎头顾问
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人
7.跟进、维护整个项目合理高效的完成，并对项目进行总结；

2012.07-2013.03     XXX饲料有限公司     仓管兼配方员
1.负责每日仓库进出数的核对及盘点；
2.负责做日，月销售报表；
3.合理安排利用仓库、 跟进一些物料使用情况；
4.负责小料的配制以及配方的保管0

技能证书

CET-4，良好的听说写能力
计算机一级，熟悉各项办公软件操作
人力资源管理师三级证书

自我评价

1.两年人力资源管理经验，对中高层人员招聘有一定掌握一年企业招聘主管经验，熟悉企业内部招聘流程；
2.思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力；
3.优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速融入团队；
4.性格开朗、幽默， 能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系；
5.思维活跃、反应快，有良好的创新意识；